Čo je Gallup CliftonStrengths® dotazník
CliftonStrengths dotazník (Gallup CliftonStrengths® assessment) je vedecky overený online dotazník od spoločnosti Gallup, ktorý ti pomôže identifikovať tvojich 34 prirodzených talentov zoradených podľa intenzity. Pozostáva z približne 177 – 200 dvojíc výrokov, z ktorých si na 5-bodovej škále vyberáš ten, ktorý ťa lepšie vystihuje. Na každú dvojicu máš len pár sekúnd, aby tvoja odpoveď bola čo najintuitívnejšia.
Ako dotazník funguje
Vyplnenie trvá zhruba 30 – 45 minút. Dotazník vychádza z výskumu ľudského správania a úspechu, ktorý viac než 80 rokov viedla spoločnosť Gallup. A je vstupným bodom do celej metodológie CliftonStrengths®.
Čo dostaneš na konci
Výsledkom je kompletný rebríček všetkých 34 talentov zoradených podľa intenzity, rozdelených do 4 domén. Najviac pozornosti sa väčšinou venuje prvým desiatim — tvojim najintenzívnejším, prirodzeným talentom. No v skutočnosti má zmysel pozrieť si aj spodok rebríčka. Talenty, ktoré máš najmenej výrazné, ti totiž povedia rovnako veľa o tom, ako sa v bežných situáciách správaš.
Prečo je dotazník len začiatok
Dotazník ti dá presný jazyk na to, kto si — ale sám osebe ešte nič nezmení. Je to vstupná brána do metodológie MOT™, ktorá tvoje talenty premieňa na konkrétne správanie, rozhodovanie a rast v bežnom živote aj v práci.
Fun fact — ako dotazník vznikol
Za CliftonStrengths® stojí americký psychológ Donald O. Clifton, ktorý pôsobil ako profesor na University of Nebraska–Lincoln. Jeho kľúčová myšlienka bola, že psychológia dovtedy skúmala takmer výhradne to, čo je s ľuďmi „zlé". Poruchy, patológie, nedostatky — a takmer vôbec sa nevenovala tomu, čo robí ľudí výnimočnými. Chcel pochopiť, čo spôsobuje, že niektorí ľudia prekvitajú, nie čo spôsobuje zlyhania.
Na základe tejto filozofie založil v 70. rokoch Selection Research Institute, kde so svojím tímom uskutočnil milióny hĺbkových rozhovorov s vysoko úspešnými ľuďmi naprieč rôznymi oblasťami, aby zistili ich najprirodzenejšie spôsoby myslenia, cítenia a správania. Inštitút sa v roku 1988 spojil so spoločnosťou Gallup a v roku 1999 Clifton vytvoril prvú online verziu dotazníka (vtedy pod názvom StrengthsFinder). V roku 2002, rok pred svojou smrťou, dostal od Americkej psychologickej asociácie ocenenie za celoživotné dielo. Niesol titul „otec psychológie založenej na silných stránkach a starý otec pozitívnej psychológie". Dotazník bol v roku 2007 na jeho počesť premenovaný na CliftonStrengths® a dnes ho má za sebou už viac ako 36 miliónov ľudí po celom svete.
