Čo je Gallup CliftonStrengths® dotazník
CliftonStrengths dotazník (Gallup CliftonStrengths® assessment) je vedecky overený online dotazník od spoločnosti Gallup, ktorý ti pomôže identifikovať tvojich 34 prirodzených talentov zoradených podľa intenzity. Pozostáva z približne 177 – 200 dvojíc výrokov, z ktorých si na 5-bodovej škále vyberáš ten, ktorý ťa lepšie vystihuje. Na každú dvojicu máš len pár sekúnd, aby tvoja odpoveď bola čo najintuitívnejšia. Viac o tom, ako celá metodika vznikla a čo presne meria, nájdeš v článku Čo je metodika CliftonStrengths a ako ti pomôže spoznať talenty?
Ako dotazník funguje
Vyplnenie trvá zhruba 30 – 45 minút. Dotazník vychádza z výskumu ľudského správania a úspechu, ktorý viac než 80 rokov viedla spoločnosť Gallup. A je vstupným bodom do celej metodológie CliftonStrengths®.
Čo dostaneš na konci
Výsledkom je kompletný rebríček všetkých 34 talentov zoradených podľa intenzity, rozdelených do 4 domén. Najviac pozornosti sa väčšinou venuje prvým desiatim: tvojim najintenzívnejším, prirodzeným talentom. No v skutočnosti má zmysel pozrieť si aj spodok rebríčka. Talenty, ktoré máš najmenej výrazné, ti totiž povedia rovnako veľa o tom, ako sa v bežných situáciách správaš.
Prečo je dotazník len začiatok
Dotazník ti dá presný jazyk na to, kto si. Sám osebe však ešte nič nezmení. Je to vstupná brána do metodológie MOT™, ktorá tvoje talenty premieňa na konkrétne správanie, rozhodovanie a rast v bežnom živote aj v práci.
Fun fact: ako dotazník vznikol
Za CliftonStrengths® stojí americký psychológ Donald O. Clifton, ktorý pôsobil ako profesor na University of Nebraska–Lincoln. Jeho kľúčová myšlienka bola, že psychológia dovtedy skúmala takmer výhradne to, čo je s ľuďmi „zlé". Poruchy, patológie, nedostatky. Takmer vôbec sa nevenovala tomu, čo robí ľudí výnimočnými. Chcel pochopiť, čo spôsobuje, že niektorí ľudia prekvitajú, nie čo spôsobuje zlyhania.
Na základe tejto filozofie založil v 70. rokoch Selection Research Institute, kde so svojím tímom uskutočnil milióny hĺbkových rozhovorov s vysoko úspešnými ľuďmi naprieč rôznymi oblasťami, aby zistili ich najprirodzenejšie spôsoby myslenia, cítenia a správania. Inštitút sa v roku 1988 spojil so spoločnosťou Gallup a v roku 1999 Clifton vytvoril prvú online verziu dotazníka (vtedy pod názvom StrengthsFinder). V roku 2002, rok pred svojou smrťou, dostal od Americkej psychologickej asociácie ocenenie za celoživotné dielo. Niesol titul „otec psychológie založenej na silných stránkach a starý otec pozitívnej psychológie". Dotazník bol v roku 2007 na jeho počesť premenovaný na CliftonStrengths® a dnes ho má za sebou už viac ako 36 miliónov ľudí po celom svete.
