Čo je MOT™ (My Own Talent)
MOT metodológia (MOT™) je vlastný prístup INMEE®, ktorý stavia na vedeckom základe CliftonStrengths® assessmentu od Gallup, Inc. Kým CliftonStrengths® ti povie, aké talenty máš, MOT™ je aplikačná vrstva, ktorá tieto poznatky premieňa na konkrétne správanie, rozhodovanie a rast. V bežnom živote aj v práci. Základom je presvedčenie, že všetko, čo potrebuješ, už v sebe máš; tvojou úlohou je to objaviť a premeniť na platformu sily.
Prečo samotný test nestačí
Výsledok dotazníka ti dá presný jazyk na to, kto si — ale sám osebe ešte nič nezmení. Jadrom filozofie MOT™ je vzorec: Talent + Investícia = Silná stránka. Talent je len prirodzená predispozícia; aby sa z neho stala skutočná sila, potrebuje vedomú investíciu. Čas, sebapoznávanie a prácu aj s jeho tieňom. Presne túto investíciu MOT™ štruktúruje do troch krokov. Viac o tom, ako samotná metodika Gallup CliftonStrengths® vznikla a funguje, nájdeš v článku Úvod do metodiky Gallup® a CliftonStrengths®34.
Ako MOT™ funguje — Teória 3P
Cestu od poznania k reálnej zmene rozdeľuje MOT™ na tri fázy, ktoré spolu tvoria Teóriu 3P. Fázy majú logickú postupnosť, no nie sú úplne lineárne. Najmä medzi prvými dvomi sa môžeš vracať späť podľa vlastného tempa. Rámec je rovnaký pre každého. No jeho naplnenie je vždy prispôsobené tvojmu konkrétnemu cieľu, tempu aj štýlu sprevádzania, ktorý ti vyhovuje.
Ako to funguje v praxi — referencie
MOT™ nie je len teória — je to metodológia, cez ktorú si stovky ľudí prešli vlastnou zmenou.
— Patrik Haluška, Sales representative (Laudátor 1-on-1)
— MUDr. Zuzana Dubovinská, lekárka (Laudátor 1-on-1)
— Ján, finančný riaditeľ (Laudátor 1-on-1)
— Zelmíra (Sloboda INMEE™)
MOT™ tak nie je jednorazový výsledok, ale opakovaný proces. Čím viac talentov si pomenuješ, prijmeš a rozvinieš, tým väčšiu slobodu v rozhodovaní aj konaní získaš. Ak chceš MOT™ spoznať do hĺbky, môžeš začať programom Sloboda INMEE alebo si dohodnúť úvodnú bezplatnú konzultáciu.
