Čo je fáza Pracovať

Pracovať je tretia fáza Teórie 3P v rámci metodológie MOT™: fáza aktívnej zmeny. Už vieš, kto si, a prijal/-a si to; teraz ide o to, aby si to žil/-a.

Prečo je táto fáza najviac individuálna

Kým Pomenovať a Prijať majú u každého podobný priebeh (len iným tempom), Pracovať sa u každého človeka líši v samotnom obsahu. Nie len v spôsobe. Závisí od tvojho konkrétneho talentového profilu a cieľa, ktorý si si pomenoval/-a na začiatku. Aj od toho, či momentálne potrebuješ posilniť top talent, alebo sa naučiť zvládať jeho tieň.

Ako vyzerá práca v praxi

Niekto s výrazným talentom Achiever® bude v tejto fáze pracovať na tom, aby si dovolil/-a oddych bez pocitu viny. Teda na zvládaní tieňa. Niekto iný s výrazným talentom Empathy® bude pracovať na nastavovaní hraníc, aby ho súcit s druhými nevyčerpával. A človek, ktorý má napríklad talent Strategic® nízko, sa môže naučiť si ho vedome požičiavať cez ľudí vo svojom okolí namiesto toho, aby sa ho snažil/-a rozvíjať sám/-a. Tri úplne odlišné cesty: v rámci tej istej fázy.

Kedy je táto fáza „hotová"

V skutočnosti nikdy úplne. Pracovať nie je jednorazová úloha. Ale opakovaný proces, ku ktorému sa vraciaš zakaždým, keď narazíš na nový cieľ alebo novú situáciu, v ktorej sa tvoj profil prejaví inak, než čakáš.

Táto fáza je aj hlavným miestom, kde staviaš svoju Platformu sily.