Metodika CliftonStrengths ti pomôže objaviť presne to, v čom si výnimočný. Vitaj vo svete talentov! Aj keď tomu možno práve teraz neveríš, tvoje talenty sú úžasné. Áno, je to tak – všetci máme na niečo talent. A nie jeden.

Ako funguje metodika CliftonStrengths

Gallup® má za sebou viac ako 80 rokov vývoja. Je to vedecká disciplína postavená na sociológii, psychológii, štatistike a hĺbkovom výskume, ktorá vznikla v USA. Viac o samotnej spoločnosti a jej výskume nájdeš na oficiálnej stránke Gallup CliftonStrengths.

CliftonStrengths®34 definuje talent ako prirodzený spôsob myslenia, cítenia a správania, ktorý môže byť produktívne uplatnený. Ide o vrodené vzorce, ktoré nám umožňujú zvládať určité úlohy s väčšou ľahkosťou a úspechom než ostatní. Talenty sa prejavujú prirodzene a často si ich ani neuvedomujeme, pretože sú súčasťou nášho bežného spôsobu fungovania.

Čo presne dostaneš, keď si dotazník urobíš

Výsledkom dotazníka je report, v ktorom je všetkých 34 talentov zoradených podľa toho, ako intenzívne sa u teba prejavujú – od najsilnejšieho po najslabší. Prvých desať talentov predstavuje tvoje najintenzívnejšie talenty, ktoré majú najbližšie k tomu, stať sa tvojimi silnými stránkami. Ku každému talentu dostaneš krátky popis, ako sa prejavuje. Report ťa teda nezaradí do jednej „kategórie osobnosti", dá ti presnejší, individuálny obraz.

Prečo je dôležité poznať svoje talenty

Svoje najsilnejšie talenty často považujeme za samozrejmosť. Mnohí z nás si ich ani plne neuvedomujú, pretože vznikajú prirodzene. Keď s nimi vedome a cielene pracujeme, stávajú sa silnými stránkami. Existuje totiž silné prepojenie medzi tým, kto sú ľudia a čo robia najlepšie, čo robia najlepšie a ako sa cítia, a ako sa cítia a aký je ich výkon.

Cieľom by malo byť, aby sa z talentu – prirodzeného spôsobu správania, myslenia a cítenia, ktorý sme schopní produktívne uplatniť – stala silná stránka, teda schopnosť trvalo podávať takmer dokonalý výkon v konkrétnej úlohe.

Štyri domény talentov

Toto jasné rozdelenie nám pomáha uvedomiť si, kde je naša najsilnejšia stránka – či už v oblasti vzťahov, strategického myslenia, alebo inde. Report ťa nezaradí len do jednej domény – u väčšiny ľudí sa top talenty rozložia naprieč viacerými doménami naraz. Presné rozdelenie do štyroch kategórií si môžeš pozrieť aj v samostatnom článku o štyroch kategóriách talentov.

Talentová cesta a teória 3P

Samotný report je len začiatok. Prvým krokom je pomenuj – v tejto fáze je kľúčové svoje talenty jasne identifikovať a pomenovať. Druhým je prijmi ich – aby si so svojimi talentami mohol pracovať, musíš ich plne akceptovať a stotožniť sa s nimi. A tretím je pracuj s nimi – posledná fáza je už o samotnom rozvoji tvojich talentov v praxi. Ak chceš vedieť, ako táto práca vyzerá v bežnom živote deň čo deň, pozri si osem spôsobov, ako pracovať so svojimi talentmi každý deň.

Skús toto ešte pred dotazníkom