Urobil/-a si si CliftonStrengths®, alebo si vďaka inému nástroju identifikoval/-a svoje talenty? Gratulujeme, tvoja talentová cesta práve začala. No zistením, aká talentová DNA ti prúdi v žilách, to nekončí — práve naopak. Mať talenty a nepracovať s nimi je ako vlastniť desať bytov a neprenajímať ich.
Ak chceš svoje talenty povýšiť na silné stránky, čaká ťa jazda plná sebapoznávania, sebarozvoja aj zmiešaných pocitov — a to nielen raz za čas, ale niekedy aj každý deň. Poďme sa pozrieť na osem spôsobov, ako môžeš so svojimi top talentami pracovať v každodennom živote.
1. Daj si pauzu
Zastav sa na chvíľu. V zavale povinností a dlhého to-do listu je ťažké vyhradiť si 5 – 10 minút denne na sebareflexiu. Je to podobné ako s emóciami — keď sa nimi necháme ovládnuť, konáme pod tlakom a racionalita ide bokom. Ak si doprial/-a denne pár minút odstup, uvidíš, ako sa prejavujú tvoje silné stránky — prípadne aj ich tiene.
2. Zapisuj si postrehy
Keď si vycibríš schopnosť pozorovať sa, začni si zapisovať. Aký tvoj talent sa prejavil, keď si so šéfkou vyjednal/-a vyššiu výplatu? Prečo hádka s partnerom/-kou skončila dvojdňovou tichou domácnosťou? Bola v hre tienistá stránka niektorého tvojho talentu?
3. Krôčik po krôčiku
Poznávanie seba cez talenty môže byť celoživotné štúdium — vezmi si túto misiu krok za krokom, napríklad cez vzdelávacie nástroje: knihy, kurzy, spôsoby, ako rozvíjať jednotlivé talenty a minimalizovať ich slepé miesta.
4. Venuj pozornosť tieňom svojich talentov
Každá silná stránka má aj svoju slabinu — tieň. Prejavuje sa predovšetkým vtedy, keď pociťuješ frustráciu, stres alebo máš pocit, že si v slepej uličke. Tiene často stoja za konfliktmi aj emočnými výbuchmi — v práci aj v osobných vzťahoch.
5. Pozoruj druhých
Cez druhých dokážeš spoznať samého/-u seba. Skús identifikovať talenty svojho partnera/-ky — ako sa správa v danej situácii, čo je mu/jej prirodzené. A potom sa opýtaj: ako by som to riešil/-a ja? Ktorý môj talent by dokázal to isté?
6. Vracaj sa k výsledkom testu
Výsledok tvojho testu CliftonStrengths® by nemal skončiť v šuflíku. Vracaj sa k nemu pravidelne — každé opakovanie ti môže priniesť nové "aha" pochopenie. Keď si výklad prejdeš aj stý raz, budeš už zrejme inou osobou, než tou, ktorá ho čítala prvýkrát. Tip: napíš si svojich top päť talentov a maj ich na očiach — na chladničke, nočnom stolíku, nástenke.
7. Pýtaj si spätnú väzbu
Ľudia, ktorí ťa dobre poznajú, ti môžu poskytnúť skvelú spätnú väzbu o tom, ako sa tvoje talenty prejavujú. Začni s partnerom/-kou alebo najlepším priateľom/-kou — dozvieš sa, ako ťa vidia, a možno ti aj objasnia mylné predstavy.
8. Stanov si ciele
Ciele môžeš chápať v dvoch rovinách: ako využiť talenty na dosiahnutie svojich cieľov, a ako talenty upgradovať na silné stránky. Ak máš napríklad komunikačný talent spojený s empatiou, môžeš vynikať v presviedčaní či predaji. Ak máš Activator® a myšlienky premieňaš na činy, môžeš exceloval pri rozbiehaní nových projektov.
Ak máš v top talentoch Maximizer®, máš potenciál vydolovať z toho, čo už funguje, maximum — len si daj pozor, aby ťa túžba po dokonalosti nebrzdila. Ak máš Command®, nauč sa správne motivovať ľudí a vyjednávať k obojstrannej spokojnosti, namiesto toho, aby si pôsobil/-a ako neústupčivý šéf, ktorý len poučuje.
