Tienisté stránky talentov — počul/-a si už o nich, alebo ich sám/-a vnímaš, na sebe či na druhých? Sú to tie stránky našich talentov, ktoré sa "vyplavia", keď svoj talent používame nadmerne alebo nesprávne. Dalo by sa povedať, že ide o slabé stránky našich silných stránok. Pozrime sa na pár príkladov.
Príklady tieňov v praxi
Activator® je iniciatívny a rýchlo sa púšťa do nových projektov — jeho slabinou však môže byť to, že neplánuje a zanedbá prípravu. Achiever® je zameraný na vysokú produktivitu a dosahovanie cieľov, no hrozí mu riziko prepracovania a vyhorenia. A čo Harmony®? Nekonfliktný typ, ktorý sa nerád háda — no vyhýbanie sa konštruktívnej kritike či diskusii nemusí byť vždy ideálne riešenie.
Na skupinových výkladoch talentov sa opakovane stretávame s podobnými vetami. "Mám talent Communication® a som z toho nešťastný/-á — nedokážem druhých počúvať a skáčem im do reči." "Som junior v agentúre a mám silný Command® — potláčam ho, lebo z mojej pozície si nemôžem dovoliť vyskakovať na poradách." "Môj Empathy® ma oberá o energiu, stále som tu pre všetkých a neviem to regulovať." "Všetko strašne analyzujem, aj to, kam pôjdeme na večeru — môj partner je z toho zúfalý."
Všetky tieto prípady majú niečo spoločné — nikto z nich nevidí potenciál vo svojom talente. Každý vidí pohár skôr poloprázdny než poloplný a svoj talent považuje za problém, nie za silnú stránku, s ktorou sa dá pracovať.
Dve optiky na tiene talentov
Skús si to predstaviť na analógii vlastného tela. Keď mu dopraješ kvalitnú stravu, živiny a pohyb, cítiš sa zdravo a máš energiu na rozdávanie. Ak by si však žil/-a len na fast foodoch a celý voľný čas trávil/-a na gauči, tvoje telo by ti to zrejme nepoďakovalo.
Rovnako dvojako môžeš pristupovať aj k svojim talentom. Môžeš ich odmietať, vnímať ako negatívum a myslieť si, že ti komplikujú život. Alebo si môžeš nasadiť iné okuliare a pozrieť sa na to, ako ti aj s ich tieňmi môžu pomôcť na tvojej ceste.
Už len to, že si tiene svojich talentov zvedomíš a vieš, kde presne sú, je skvelý štart k tomu, aby si sa stal/-a ich pánom, nie naopak.
