Čo to je

Maximizer® je jeden z 34 talentov CliftonStrengths® a patrí do Ovplyvňovacej domény. Poháňa ho hľadanie excelentnosti — nie napravanie toho, čo nefunguje, ale premena už dobrého na výnimočné. Kým iní hľadajú, čo je pokazené, Maximizer® hľadá, čo je už silné a dá sa to posunúť ešte ďalej. Nie je to honba za dokonalosťou pre dokonalosť samu. Je to vnútorná potreba vidieť veci na ich najlepšej možnej úrovni.

Ako sa Maximizer® prejavuje

V práci sa prejavuje ako prirodzený inštinkt investovať čas tam, kde už existuje potenciál. Do najsilnejšieho člena tímu, do produktu, ktorý má najväčšiu šancu na úspech, do prezentácie, ktorá je už na osemdesiatich percentách a môže sa dotiahnuť na sto. Maximizer® sa prirodzene nudí pri napravaní slabín, či už vlastných alebo cudzích. Pretože vie, že najväčší rast prichádza tam, kde je už niečo silné. O tom, ako talenty ako Maximizer® ovplyvňujú potrebu mať nad svojou prácou plnú kontrolu a robiť veci najlepšie po svojom, píšeme aj v článku Podnikať, alebo sa zamestnať?

V osobnom živote to znamená, že Maximizer® si vyberá kvalitu pred kvantitou. Radšej menej priateľstiev, ale hlbších, radšej jedna dovolenka premyslená do detailu než tri narýchlo. Vo vzťahoch dokáže byť veľkým povzbudzovateľom, ktorý v partnerovi alebo deťoch vidí ich najlepšiu verziu skôr, než si ju sami uvedomia.

Kde je jeho najväčšia sila

Keď má človek Maximizer® pod vedomou kontrolou, stáva sa niekým, kto z priemerného tímu dokáže vydolovať výnimočný výkon. Nie kritikou, ale tým, že pomenuje a posilní to, čo už funguje. Je to talent, ktorý dvíha latku bez toho, aby zhadzoval ľudí, ktorí sa k nej ešte len približujú. Prirodzene si všíma silné stránky iných skôr, než si ich všimnú oni sami. O tom, ako je dôležité vedieť, ktoré talenty v práci skutočne využívaš, píšeme aj v článku Je vaša práca v súlade s vašimi talentami? — mnohí klienti sa práve pri Maximizer® najviac čudujú, prečo im vyšiel na popredných miestach.

Zaujímavosť: rovnaký talent môže u dvoch ľudí pôsobiť úplne inak. Závisí to od toho, s akými ďalšími deviatimi talentmi sa spája v ich profile. Práve táto kombinácia rozhoduje o tom, či sa Maximizer® prejaví ako inšpiratívne zveľaďovanie, alebo ako neúprosný perfekcionizmus. Rozlúštiť vlastnú kombináciu je jadrom programu Sloboda INMEE aj individuálneho talentového výkladu 1:1.

Kde je jeho tieň, keď ho človek nemá zvládnutý

Nezvládnutý Maximizer® vedie k perfekcionizmu, ktorý dokáže paralyzovať — úloha sa nedokončí, pretože „ešte nie je dosť dobrá". Tam, kde stačí riešenie na osemdesiat percent, Maximizer® v tieni trvá na sto percentách aj za cenu zbytočne investovaného času a energie. Voči priemernosti, vlastnej aj cudzej, sa stáva netrpezlivým až kritickým. A okolie to môže vnímať ako povyšovanie sa alebo neustále hľadanie chýb tam, kde iní vidia hotovú prácu. Viac o tomto mechanizme vo všeobecnosti nájdeš pri hesle tieň talentu.

Či je tvoj vlastný tieň Maximizera práve toto, alebo má úplne inú podobu. To závisí od zvyšku tvojho talentového profilu. Ak chceš zistiť, ako presne sa tvoje talenty navzájom posilňujú aj brzdia, môžeš začať dotazníkom Gallup CliftonStrengths® 34 alebo si rovno dohodnúť úvodnú bezplatnú konzultáciu.