Čo to je
Developer® je jeden z 34 talentov CliftonStrengths® a patrí do Vzťahovej domény. Poháňa ho schopnosť vidieť potenciál v druhých ľuďoch skôr, než ho vidia oni sami. Nie je to len ochota pomáhať. Je to skutočná radosť z toho, keď niekto iný urobí čo i len malý krok vpred.
Ako sa Developer® prejavuje
V práci sa Developer® prejavuje ako prirodzený mentoring. Všíma si drobné zlepšenia u kolegov, dáva spätnú väzbu, ktorá povzbudzuje namiesto toho, aby kritizovala. A nachádza príležitosti na rast tam, kde iní vidia iba nedostatky. Je to jeden z talentov, ktoré robia z niekoho dobrého lídra alebo kouča.
V osobnom živote je Developer® ten, kto v deťoch, partnerovi alebo priateľoch vidí, čím sa môžu stať. A teší sa z ich pokrokov rovnako, ako keby boli jeho vlastné. Vo vzťahoch je to podporný, trpezlivý spoločník. No jeho nadšenie z rozvoja druhých môže niekedy pôsobiť ako tlak, ak si to daný človek nevyžiadal.
Kde je jeho najväčšia sila
Keď má človek Developer® pod vedomou kontrolou, stáva sa katalyzátorom rastu celého tímu. Všíma si potenciál, ktorý by inak zostal nevyužitý, a dokáže ho pomenovať tak, aby v to daný človek sám uveril. Práve táto schopnosť budovať dôveru v druhých je jedným z najsilnejších nástrojov leadershipu vôbec.
Zaujímavosť: rovnaký talent môže u dvoch ľudí pôsobiť úplne inak. Závisí to od toho, s akými ďalšími deviatimi talentmi sa spája v ich profile. Práve táto kombinácia rozhoduje o tom, či sa Developer® prejaví ako cielený mentoring, alebo ako bezhraničná tolerancia k podpriemernému výkonu. Rozlúštiť vlastnú kombináciu je jadrom programu Sloboda INMEE aj individuálneho talentového výkladu 1:1.
Kde je jeho tieň, keď ho človek nemá zvládnutý
Nezvládnutý Developer® vedie k investovaniu energie aj do ľudí, ktorí sa reálne rozvíjať nechcú. Človek s týmto talentom im dáva šancu za šancou, aj keď je jasné, že sa nič nemení. Príliš toleruje podpriemerný výkon, pretože verí, že za rohom je ešte kúsok potenciálu, ktorý stojí za odhalenie. Paradoxne pri tom často zabúda na vlastný rozvoj. Všetku energiu investuje do druhých a na seba mu nezostáva čas ani chuť. Viac o tomto mechanizme vo všeobecnosti nájdeš pri hesle tieň talentu.
pomôcť rásť tým, ktorí o to stoja
dáva šance aj tam, kde záujem chýba
vie rozpoznať, kedy investícia stráca zmysel
toleruje podpriemerný výkon donekonečna
investuje aj do seba, nielen do druhých
na vlastný rast mu nezostáva čas ani energia
buduje dôveru a rast v tíme
nevedomky brzdí výkon tolerovaním slabých výsledkov
Či je tvoj vlastný tieň Developer® práve toto, alebo má úplne inú podobu. To závisí od zvyšku tvojho talentového profilu. Ak chceš zistiť, ako presne sa tvoje talenty navzájom posilňujú aj brzdia, môžeš začať dotazníkom Gallup CliftonStrengths® 34 alebo si rovno dohodnúť úvodnú bezplatnú konzultáciu.

