Čo to je

Relator® je jeden z 34 talentov CliftonStrengths® a patrí do Vzťahovej domény. Poháňa ho potreba blízkych, hlbokých a dlhodobých vzťahov — nie povrchných kontaktov s množstvom ľudí. Investuje sa naplno len do malého okruhu ľudí, no naozaj naplno, a čím dlhšie vzťah trvá, tým je preňho hodnotnejší.

Ako sa Relator® prejavuje

V práci sa Relator® prejavuje ako preferencia pracovať s ľuďmi, ktorých už dôverne pozná, pred stretávaním sa s množstvom nových kontaktov. Networking v tradičnom zmysle mu môže pripadať povrchný a vyčerpávajúci. Oveľa radšej strávi hodinu v hlbokom rozhovore s jedným kolegom než večer na akcii plnej cudzích tvárí. O tom, ako sa potreba hlbokých vzťahov prejavuje v práci, píšeme aj v príbehu klientky Moniky v článku Je vaša práca v súlade s vašimi talentami?

V osobnom živote je Relator® verným, spoľahlivým priateľom, ktorý si udržiava vzťahy roky, aj keď sa vidia zriedka. Vo vzťahu potrebuje skutočnú blízkosť a otvorenosť. Povrchné „ako sa máš" mu nestačí, potrebuje vedieť, čo sa naozaj deje v živote druhého človeka.

Kde je jeho najväčšia sila

Keď má človek Relator® pod vedomou kontrolou, stáva sa v tíme niekým, komu ostatní dôverujú s citlivými témami. Pretože vedia, že s nimi zaobchádza opatrne a diskrétne. Buduje vzťahy, ktoré vydržia aj náročné obdobia, pretože sú založené na skutočnom poznaní druhého, nie na povrchnej sympatii.

Zaujímavosť: rovnaký talent môže u dvoch ľudí pôsobiť úplne inak. Závisí to od toho, s akými ďalšími deviatimi talentmi sa spája v ich profile. Práve táto kombinácia rozhoduje o tom, či sa Relator® prejaví ako hlboká lojalita, alebo ako uzavretosť voči novým ľuďom. Rozlúštiť vlastnú kombináciu je jadrom programu Sloboda INMEE aj individuálneho talentového výkladu 1:1.

Kde je jeho tieň, keď ho človek nemá zvládnutý

Nezvládnutý Relator® vedie k uzavretosti voči novým ľuďom. Je preňho jednoduchšie zostať pri overenom malom okruhu než investovať energiu do budovania nových vzťahov. Networking a rozširovanie kontaktov vníma ako neautentické a radšej sa mu vyhýba, čo môže v profesijnom živote obmedzovať príležitosti, ktoré by inak boli dostupné. Táto náročnosť budovania širšej siete kontaktov sa môže prejaviť aj ako izolovanosť v nových kolektívoch, kým si človek nenájde aspoň jedného človeka, ktorému môže dôverovať. Viac o tomto mechanizme vo všeobecnosti nájdeš pri hesle tieň talentu.

Či je tvoj vlastný tieň Relator® práve toto, alebo má úplne inú podobu. To závisí od zvyšku tvojho talentového profilu. Ak chceš zistiť, ako presne sa tvoje talenty navzájom posilňujú aj brzdia, môžeš začať dotazníkom Gallup CliftonStrengths® 34 alebo si rovno dohodnúť úvodnú bezplatnú konzultáciu.