Čo je mentoring
Mentoring je vzťah, v ktorom skúsenejší človek — mentor — odovzdáva svoje poznatky, kontakty a skúsenosti menej skúsenému kolegovi alebo klientovi. Harvard Business Review ho opisuje ako obojstranne angažovaný vzťah. Mentor/-ka aj mentorovaný/-á v ňom aktívne prispievajú k rastu druhej strany. Nejde teda o jednosmerné odovzdávanie rád, ale o vzťah, ktorý si vyžaduje zapojenie oboch strán.
Ako mentoring funguje
Mentor/-ka zvyčajne pôsobí v rovnakom odbore alebo firme ako jeho mentorovaný/-á. Svoje rady stavia na vlastnej ceste — na tom, čo sám vyskúšal, čo fungovalo a čo nie. Vzťah je zvyčajne dlhodobejší než jedno alebo pár sedení. Nezameriava sa len na konkrétny problém, ale na širší rozvoj kariéry alebo odbornosti. Dáva prístup ku skúsenosti, ktorú by si sám/sama musel/-a zbierať roky.
Mentoring vs koučing
Koučing a mentoring sa často zamieňajú, hoci fungujú opačne. Kouč/-ka sa väčšinou nepýta na to, čo by sám urobil — pýta sa, čo funguje pre teba. Mentor/-ka naopak prináša práve svoj vlastný pohľad a skúsenosť ako hlavnú hodnotu vzťahu. Dáva zmysel vtedy, keď potrebuješ konkrétnu radu od niekoho, kto už prešiel presne tou cestou, po ktorej práve kráčaš.
Kedy dáva zmysel mentoring
Je najužitočnejší v situáciách, kde existuje jasná, prenositeľná skúsenosť. Nástup do novej role, budovanie kariéry v konkrétnom odbore, orientácia vo firemnej kultúre. Funguje najlepšie vtedy, keď si mentor/-ka a mentorovaný/-á navzájom dôverujú. A keď mentor/-ka dokáže svoju skúsenosť odovzdať tak, aby pomohla, nie aby nahradila tvoje vlastné rozhodovanie.
Mentoring v metodike MOT™
Mentoring nie je mimo metodiky MOT™ — je jej súčasťou. Vo fáze Pracovať už vieš, kto si a čo chceš. Práve vtedy sa MOT™ opiera aj o skúsenosti kouča a o pohľad iných klientov, ktorí podobnú situáciu riešili pred tebou. Nemusíš objavovať všetko sám od nuly. Práve v prepájaní vlastného sebapoznania s cudzou skúsenosťou je sila metodiky.
V INMEE pracujeme predovšetkým koučingovým prístupom. Najprv ti pomáhame pomenovať a prijať to, čo už v sebe máš, najmä cez tvoje talenty. No tam, kde dáva zmysel skúsenosť niekoho, kto podobnú cestu už prešiel, sa do procesu prirodzene zapája aj mentoring. Nejde o „buď - alebo". Jednotlivé nástroje sa v Teórii 3P kombinujú presne podľa toho, čo ti aktuálne najviac pomôže.
