Kto si, keď ťa nikto nevidí? Keď na chvíľu zabudneš na všetky role, ktoré hráš – rodič, kolega, ten, čo vie vždy poradiť – kto zostane? Tvoje hodnoty, tvoja energia, tvoj pohľad na svet. Tvoj spôsob premýšľania a prirodzeného správania. Tvoje talenty.

Značku má každý

Osobná značka nie je o tom, čo ukazuješ, ale čo po tebe zostane, keď odídeš. Je to tichý odtlačok tvojej osobnosti vo svete. V práci kolegovia vedia, že sa na teba môžu spoľahnúť, alebo že doťahuješ veci do konca. V rodine tvoje deti vedia, že si empatický a bezpečný prístav. V priateľstvách ťa kamoši volajú, lebo poznajú tvoju úprimnosť. Osobná značka nie je výsadou freelancerov, podnikateľov ani ľudí na LinkedIne – značku máš aj ty, aj keď nič nepredávaš.

Warren Buffett kedysi povedal, že trvá dvadsať rokov, kým si vybuduješ povesť, a len päť minút, aby si o ňu prišiel. Tvoja osobná značka sa netvorí v šablóne – tvorí sa v tom, čo vnášaš medzi ľudí.

Čo s tým majú talenty

Každý z nás svet vníma inak a rovnako inak pôsobí na druhých. To, ako sa vyjadruješ, ako reaguješ, ako riešiš problémy, je výrazne ovplyvnené tým, ktoré talenty sú tvoje silné. Máš talent Responsibility®? Ľudia si ťa spájajú s dôverou a oporou. Máš talent Empathy®? Mnohí si s tebou spájajú pocit prijatia a bezpečia. Máš talent Woo®? Možno si človek, ktorý si dokáže získať sympatie druhých lusknutím prstu.

Predstav si dvoch ľudí na tej istej pozícii v zákazníckej podpore. Eva má talent Consistency® – ľudia ju vnímajú ako spoľahlivú, vždy stabilnú, s rovnakým prístupom pre každého. Marek má talent Activator® – zákazníci cítia, že veci sa s ním rýchlo hýbu a že má iskru. Ani jeden si vedome „netvorí značku". A predsa ju má.

Značka sa odhaľuje, nie tvorí

Nie je to len o tom, čo hovoríš. Je to aj o tom, čo zdôrazňuješ, čo nechávaš bokom, ako si organizuješ deň, ako počúvaš, čo ťa nabíja. To všetko sa deje cez tvoje talenty – sú ako tvoje prednastavené „programy", ktoré bežia v pozadí.

Dvaja kouči môžu mať rovnakú špecializáciu, ale jeden bude zameraný na rozvoj (Developer®), druhý na akciu (Activator®). Dve HR manažérky môžu mať rovnakú pozíciu, ale jedna bude silná v strategickom pohľade (Strategic®), druhá v medziľudských vzťahoch (Relator®).

Talenty premietnuté do značky

Communication® – značka, ktorá vie zaujať slovom: storytelling, výrazné myšlienky, písanie, rečníctvo. Deliberative® – značka, ktorá pôsobí premyslene, dôkladne, s rešpektom k detailu: pomalšie tempo zdieľania, dlhšie a premyslené výstupy. Input® – značka, ktorá zbiera, spája a prináša nové uhly pohľadu, ako „živý archív": tipy na knihy, zaujímavosti, overené fakty.

Responsibility® – značka, ktorá pôsobí spoľahlivo a dôveryhodne: konzistentné zdieľanie, dlhodobé záväzky. Maximizer® – značka, ktorá ladí, vylepšuje, smeruje k excelentnosti: výber tých najlepších nápadov a spoluprác. Connectedness® – značka, ktorá prepája: ukazuje hlbší kontext a vníma veci ako súčasť väčšieho celku.

Časté bloky pri tvorbe značky

„Nemám čo povedať" sa neobjavuje preto, že nič nevieš – objavuje sa preto, že si príliš zvyknutý zľahčovať to, čo ti ide prirodzene. Práve to, čo berieš ako samozrejmosť, je často tvoja najväčšia sila. Porovnávanie sa je ďalší blok – značka, ktorá vychádza z porovnania, nie je tvoja, je len reakciou na niekoho iného. A napokon „nechcem, aby ma bolo vidieť" – za touto vetou sa často skrýva strach zo zlyhania alebo dlhoročný zvyk stiahnuť sa. Nemusíš kričať, aby ťa bolo počuť.

Sebaprezentácia nie je chválenie sa

Je to o tom, aby bolo jasné, kto si a čo vieš priniesť. V práci často hovoríme o výsledkoch – „získala som klienta", „dokončil som projekt". Ale to, čo ti pomohlo tieto veci dosiahnuť, sú tvoje talenty. Skús napríklad: „Mám talent na prepájanie tém a ľudí, preto som v tomto projekte vytvoril tím, ktorý sa skvele dopĺňal." Alebo: „Vďaka mojej prirodzenej potrebe dokončovať veci sa dá na mňa spoľahnúť aj v náročných fázach projektu." Tento štýl môžeš využiť aj pri pohovore alebo v motivačnom liste.

Tvoja značka nemusí byť dokonalá. Nemusíš mať všetko premyslené, naplánované, zladené do poslednej farby. Stačí, keď je to naozaj tvoje.