Vedela o sebe veľa. Len to mala roztrúsené po kúskoch a nikdy to nedávalo celok.
Meno klientky a niektoré okolnosti sú z dôvodu ochrany súkromia zmenené. Príbeh vychádza z reálnych koučovacích sedení.
Mirka, podnikateľka s vlastným biznisom v oblasti bytového dizajnu, prišla na individuálny koučing Laudator 1-on1 bez veľkých očakávaní. Za jej vzťahom k sebe stálo roztrúsené sebapoznanie. Vedela o sebe veľa, len to nikdy nedávalo celok. Štyri sedenia s koučkou Domi jej priniesli mená pre veci, ktoré celý život žila. A s tým porozumenie, prečo niektoré veci šli prirodzene a iné ju stáli neúmerne veľa energie.
Roztrúsené sebapoznanie
Mirka je typ človeka, ktorému nápady neprichádzajú: vytrysknú. Kúpi starý nábytok na blšáku a za hodinu má v hlave koncept obchodu. Nájde opustený priestor v meste a okamžite ho vidí inak. Kaviareň s výhľadom, záhrada s bylinkami, malý obchod s lokálnymi výrobkami. Stretne sa ráno s niekým zaujímavým a večer už má v hlave projekt.
„Som nejaká fontána. Neviem, kde sa to vo mne berie."
Problém nebol v nápadoch. Problém bol v tom, čo príde potom. Nadšenie opadne, príde nový impulz, a predchádzajúci projekt zostane niekde v polovici. Nie preto, že by Mirku nebavil. Ale preto, že hlava už bežala ďalej.
K tomu celý život pocit, že je iná. Na strednej škole trpela: učenie z kníh jej nešlo, štruktúra ju dusila. Chcela byť sestričkou, skončila v odbore, ktorý bol podľa jej vlastných slov „úplná smrť". Napokon si sama našla cestu k dizajnu a prijali ju. Ale ten pocit, že systém nie je pre ňu, zostal.
S tým prišla na koučing.
Prvé sedenie
Celý proces prebiehal podľa metodiky MOT™ a jej Teórie 3P: Pomenovať, Prijať, Pracovať. Vstupným podkladom bol dotazník Gallup CliftonStrengths® 34.
Domi si prešla Mirkin talentový profil ešte pred prvým sedením. Videla okamžite: Activator® na prvom mieste, Ideation® na šiestom, Positivity® na treťom. Kombináciu, ktorá vysvetľuje všetko. Energiu, nápady, nadšenie, ťažkosti s dokončovaním, aj to, prečo Mirku tabuľky doslova fyzicky boleli.
Na prvom sedení Domi pomenovala to, čo Mirka tušila, ale nikdy takto nepočula.
„Tvoj profil nie je o nedostatku disciplíny. Je o tom, že si nastavená inak. A celý život ťa tlačili do formy, do ktorej si nepatrila."
Mirka sa neohradila. Len prikývla. Fáza Pomenovať začala.
Čo koučing odkrýval
Štartér, ktorý nevie čakať
Na prvom mieste Mirkinho profilu sedí Activator®, talent, ktorý nepotrebuje dokonalý plán. Potrebuje impulz. Keď niečo vidí, chce to hneď rozbehnúť. Keď ju niečo nadchne, dokáže strhnúť za sebou celú skupinu. Ešte predtým, než si ktokoľvek stihol položiť otázku, či je na to čas.
Domi jej ukázala aj tieň. Aktivátor vie byť bičom na okolie. Keď Mirka naštartuje projekt a ostatní nestíhajú, frustruje sa. A keď energie ubúda a výsledky neprichádzajú tak rýchlo, ako by chcela, záujem opadne skôr, ako vec dobehne do konca.
„Presne takto to je. A potom neviem, prečo som unavená z vecí, ktoré som ani nedokončila."
Domi jej dala konkrétny nástroj: písať si nápady, aby ich dostala z hlavy. Keď hlava nemusí držať dvadsať vecí naraz, vie sa sústrediť na jednu. A aktivátor sa vie tešiť, že niečo ide, aj keď je to len prípravná fáza.
Chrlič nápadov, ktorý nikdy nevypína
Na šiestom mieste je Ideation®, talent, ktorý vidí spojenia tam, kde ich iní nevidia. Mirka si vymýšľa pesničky pri prechádzke, skladá básne v hlave pri varení. Vie pretvoriť víziu kaviarne len na základe toho, že videla strom. Nápady neprichádzajú na povel. Prichádzajú vtedy, keď im dá priestor.
Tieň je jasný: väčšina týchto nápadov skončí v koši, pretože ich je príliš veľa a hlava ich nestíha triediť.
„Zapisuj si ich. Aby hlava mala priestor na ďalšie. Realizovať ich všetky hneď nemusíš, možno sa k nim niekedy vrátiš."
Energia, ktorá nabíja aj ostatných
Na treťom mieste je Positivity®, talent, vďaka ktorému Mirka vstúpi do miestnosti a atmosféra sa zmení. Ľudia sa okolo nej cítia lepšie, chcú robiť veci, veria, že sa dajú. Toto nie je povrchný optimizmus. Je to skutočné nastavenie, ktoré prichádza prirodzene.
Domi jej ukázala, kde tento talent škrípe. Positivity® neznáša ľutovanie sa. Keď niekto dlho ostáva v problémoch bez snahy niečo zmeniť, Mirku to vyčerpáva, pretože ona prirodzene vidí cestu von a nechápe, prečo ňou ten druhý nejde.
„Neznášam, keď sa niekto ľutuje. To ma fakt nezaujíma."
Domi jej pomohla pomenovať, kde je hranica medzi zdravým povzbudením a tlačením na niekoho, kto ešte nie je pripravený.
Hĺbka nad šírkou
Na piatom mieste je Relator®, talent, ktorý si vyberá ľudí pomaly, ale keď si ich vyberie, ide do hĺbky. Mirka nie je networkingový typ. Na veľkých eventoch sa cíti vyčerpaná, pretože povrchné kontakty jej nedávajú nič. Biznis jej rastie cez odporúčania, cez architektov, s ktorými buduje dlhodobé vzťahy, cez klientov, ktorí sa vracajú.
„Sama by som za nikým nešla s tým, že poďme robiť biznis. Vôbec."
Domi jej to neoznačila za slabosť. Ukázala jej, ako s tým pracovať: keď sú klienti spokojní, stačí jeden jednoduchý signál. „Budem rada, ak ma odporučíte ďalej." Relator® si sieť nebuduje hlasno. Buduje ju pomaly, ale pevne.
Zlomový moment
Na záverečnom sedení Domi zhrnula, čo Mirkin profil hovorí. Kde sú jej silné stránky a kde by mala hľadať ľudí, ktorí doplnia to, čo jej prirodzene nejde.
Mirka počúvala. A potom povedala niečo, čo nebolo plánované.
„Vlastne som sa nedozvedela nič nové. Ale keď to takto pomenuješ: prestaneš proti sebe bojovať."
Celý život sa snažila byť disciplinovanejšia, systematickejšia, trpezlivejšia. Myslela si, že niečo v nej nefunguje. Koučing jej ukázal, že všetko funguje, len nie tak, ako to chcel systém okolo nej.
Čo si Mirka odniesla
Z koučingu odišla s niekoľkými konkrétnymi ukotveniami, ktoré jej pomohli prijať vlastné roztrúsené sebapoznanie ako celok.
Písať si nápady, nie analyzovať ich.Keď hlava nemusí všetko držať v sebe, uvoľní sa priestor na to, čo práve rieši. A dobré nápady sa nestratia.
Nerozbiehať všetko naraz.Activator® v nej vždy bude chcieť skočiť do ďalšej veci. Úloha nie je ho zastaviť. Je vedieť, čo práve ide, a nový impulz si zapísať na neskôr.
Nájsť ľudí, ktorí dotiahnu, čo ona rozbehne.Nie ako slabosť, ako stratégiu. Mirka je štartér. Potrebuje pri sebe doťahovača. Tieto dve roly sa vzájomne potrebujú.
Tabuľky a admin niekomu inému.„Robiť tabuľky? To je pre mňa ako ísť sa obesiť." Toto nie je výhovorka. Je to fakt o jej talentovom profile. Energia minutá na veci, ktoré jej nejdú prirodzene, chýba tam, kde môže byť výnimočná.
Biznis cez vzťahy, nie cez networking.Nechodiť na eventy, kde sa cíti ako cudzinka. Namiesto toho hlboko, selektívne, cez odporúčania. To je Mirkin prirodzený spôsob rastu.
Prestať sa nútiť do formy, do ktorej nepatrí.Škola ju tlačila jedným smerom. Okolie iným. Koučing jej povedal, že smer, ktorý si zvolila sama, bol správny od začiatku.
Spoznávaš sa v Mirke?
Nápadov máš dosť. Energie tiež. Ale dokončovanie ťa bolí, tabuľky ťa desia a na networking chodíš len preto, lebo vraj treba.
Ak áno, možno nejde o to, že niečo v tebe nefunguje. Možno len nikto ešte nenašiel správne slová pre to, ako funguješ. A tvoje roztrúsené sebapoznanie ešte nikto nepoukladal do celku.
Koučing ich nájde.
