Talenty sú ako DNA — všetci ich máme, no nikto v rovnakom zložení. Určite si už niekedy premýšľal/-a: v čom si iný/-á? V čom vynikáš oproti ostatným? Aké sú tvoje silné stránky?

Ak si sa niekedy pustil/-a do zapisovania svojich predností, gratulujeme — patríš k tým, ktorí sa rozhodli upriamiť pozornosť na svoje silné stránky a ich rozvoj, nie na tie slabšie. Možno si ale nevedel/-a, že sa dajú rozdeliť do štyroch kategórií — podľa testu CliftonStrengths® od Gallup®, ktorý odhalí tvojich 34 talentov rozdelených do štyroch kľúčových domén.

Ovplyvňujúca (Influencing®)

Talenty z tejto ovplyvňujúcej domény odzrkadľujú tvoju prirodzenú schopnosť ovplyvňovať druhých — no nemýľ si to s "influencingom", ako ho poznáme zo sociálnych sietí. Patrí sem osem talentov: Activator®, Command®, Communication®, Competition®, Maximizer®, Self-Assurance®, Significance® a Woo®. Ľudia s týmito talentmi zvyčajne vynikajú v komunikácii, vedia prevziať kontrolu a robiť rozhodnutia, premieňajú myšlienky na činy alebo sa sústreďujú na silné stránky druhých.

Vzťahová (Relationship Building®)

Talenty z vzťahovej domény sú silno zamerané na budovanie vzťahov s druhými ľuďmi. Vraví sa, že sila tímu vychádza z jej jednotlivcov — a to si uvedomujú predovšetkým ľudia s touto skupinou talentov: Adaptability®, Connectedness®, Developer®, Empathy®, Harmony®, Includer®, Individualization®, Positivity® a Relator®. Títo ľudia sa dokážu vžiť do kože druhého, nemajú radi konflikty, často ťa nakazia svojím nadšením a sú fascinovaní jedinečnosťou tých druhých.

Strategická (Strategic Thinking®)

Talenty zo strategickej domény sa dokážu zastaviť a upriamiť pozornosť na analýzu a premýšľanie nad tým, čo má význam. Patrí sem Analytical®, Context®, Futuristic®, Ideation®, Input®, Intellection®, Learner® a Strategic®. Kto oplýva strategickými talentami, vie hľadať dôvody a príčiny, dokáže rozmýšľať v kontexte s minulosťou, sústrediť sa na víziu, byť nápaditý a bažiť po nových vedomostiach.

Realizačná (Executing®)

Napokon tu máme talenty realizačnej domény, ktoré pomáhajú premeniť nápady na skutočnosť a implementovať riešenia: Achiever®, Arranger®, Belief®, Consistency®, Deliberative®, Discipline®, Focus®, Responsibility® a Restorative™. Väčšinou ide o tvrdých "makačov" s veľkou výdržou, organizačnými schopnosťami, jasnými pravidlami a láskou k rutine.

Do ktorej kategórie patríš ty?

Rozmýšľal/-a si popri čítaní, do ktorej kategórie spadáš? Ak máš pocit, že je to nejednoznačné, je to úplne v poriadku — nič v živote, ani v tom talentovom, nie je čiernobiele. Je prirodzené, ak sa považuješ napríklad za človeka činu (Activator®), no v komunikácii (Communication®) podľa seba nevynikáš. Alebo sa snažíš vidieť veci pozitívne (Positivity®), no napriek tomu sa ti nedarí budovať dlhodobé vzťahy (Relator®). Takýchto prípadov, keď sa talenty z rôznych skupín "bijú" medzi sebou, môže byť veľa — a presne o tom to je. Každý z nás má svoju unikátnu DNA talentov.